籔内 泰寛
株式会社キャリアパワー
事業本部 ゼネラルマネジャー
前職では、薬剤師の人材派遣、人材紹介を行う会社に10年間勤務していました。2019年9月にキャリアパワーに入社。きっかけは、薬剤師に限らず他の職種も幅広く扱いたかったことと、自身にどのくらい市場価値があるのかを知りたかったことです。漠然と仕事を探す中で、第2創業期というキャリアパワーに興味をもち応募しました。
中途入社でも幅広い裁量権を持たせてくれる
現在は事業本部で、全社的な戦略・戦術の立案と実行を担っています。特に新規開拓営業については、営業メンバー全員の活動を統括。クライアント向けセミナーの企画や、営業時のトーク内容の見直しと統一化、さらにはメンバーへのレクチャーを強化するなどして、新規アポイントと情報取得の効率を従来より大幅に高めることができました。
入社して間もない人材でも、幅の広い裁量権を持つことができるのが、この会社の美点の一つだと思っています。
今の職務では、自身が負う責任の範囲が会社全体となるので、前職の時よりも全体最適を考えないといけないケースが多いです。ただ、責任範囲は大きいですが、それがやりがいにもなっています。また、役員クラスと関わる業務が多いため、決定に際しての判断基準、想定しておくことの範囲など、経験できる範囲も大きいです。大変なことも多いですが、あまり心配しすぎず、やるべき事はした上で「明日は明日の風が吹く」と、自然体で業務に取り組むようにしています。
まじめな人が多い会社ですね
転職して感じたのは、「まじめな人が多いな」ということです。よく言えばきちんとしている、悪く言えばはみ出すことが少ないかなとも思います。世間の営業会社のカラーよりは、大人しい印象かもしれませんが、仕事に対しては誠実に取り組む人が多く、そこまでしなくてもと思ってしまうことがあるくらいです。
キャリアパワーは、派遣業界の中で大手と呼ばれる企業に比べまだまだ成長途上です。でも、人材ビジネスは、規模の大小ではなく自身の営業力で大手にも勝てるシーンをたくさん生み出せるのが魅力だと思っています。
ある1日のスケジュール
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9:00
出社、打ち合わせや各種報告の確認、回答などをこなす。営業部門すべてを統括しているので、打ち合わせも分刻みで効率よく行います。
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10:30
営業先へのプレゼン同行。新規営業担当の上司としての参加。WEB会議が増えて移動時間分のロスが出ないので、助かります。
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11:00
定例会議に参加。担当案件の進捗などを役員に報告。OJTなども受けたので、進行中のプロジェクトも一部見直しが必要になりそう。
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12:00
プロジェクトの資料作りと他部門への依頼、調整を実施。場合によってはグループ会社を巻き込んで進めることもあります。
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13:15
ちょっと遅めの昼ご飯。最近は健康を考えて、お弁当を持参しています。
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14:15
営業担当者が依頼をもらってきた新規案件の取引条件を確定。見積作成を指示し、新規営業の種まきを進めます。
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17:00
営業資料のWEB化が進んでいるので、そちらに過不足がないか確認。足りないものがあれば、企画部門に作成を依頼します。
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19:00
今日は残業で少し遅めの帰宅。家での晩酌が楽しみです!
所属部署・担当業務・役職は取材当時のものです。